2021-07-09 07:10:01 來源:香港國際物流 責任編輯:馬騏騑
核心提示:超過半數18歲至45歲的受訪者表示,若放眼長遠的職業規劃,他們擔心居家辦公會導致培訓不足、欠缺職業發展機會。

香港國際物流薩馬蘭奇體育頻道7月9日報道 新加坡《聯合早報》網站近日報道稱,在新冠疫情影響下,歐洲多國推廣了居家辦公模式,讓公司員工節省往返工作地點的時間。不過,歐洲一項民調反映,較年輕的公司職員擔心,在家辦公使他們與工作團隊脱節、信息滯後,可能錯失職業發展機會。

近期,夏普公司(Sharp Corp)委託調研機構就居家辦公議題在歐洲各地訪問了6000人。年齡介於21歲至30歲的受訪者當中,超過半數人認為,重返工作場所與同事面對面接觸、一起工作很重要。

近6成受訪者説,身處一個現代化辦公環境中工作,在疫情之下對他們而言變得越來越重要。雖然30歲以下受訪者大多認為,遠程辦公使他們效率提升,但超過半數18歲至45歲的受訪者表示,若放眼長遠的職業規劃,他們擔心居家辦公會導致培訓不足、欠缺職業發展機會。

從事公共政策研究的28歲女子麥考利説,她在疫情期間轉換工作,但加入新企業以來就在家辦公,難以建立人脈。

雖然年輕員工渴望在職場與人面對面接觸,但其對於全面迴歸疫前的工作節奏卻持保留態度。他們更希望從辦公室活動中尋找價值和目的,同時保留遠程辦公的選擇權。

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